Sharing

Rabu, 08 Februari 2012

Kweirausahaan (Perusahaan Samsung)

Prospektif Perusahaan Samsung
Nature of Business
Samsung electronic telah meningkatkan jumlah direksi,direktrukturasi komitmen audit,dan membuka hasil bisnis untuk umum. Untuk mencapai etika yang menganut standar yang lebih tinggi dari yang dibutuhkan oleh hukum dan peraturan,perusahaan mengikuti pedoman dalam etika karyawan dan kode pengadaan. Samsung elektronik terus focus pada pelanggaran seluruh perilaku ketidak sesuaian seperti penyuapan, korupsi dan partisipasi dalam politik non bawah kode etik berdasarkan 5 prinsip – prinsip manajemen. Melalui ini, menjadi wajib bahwa bhwa karyawan membuat budaya organisasi yang sehat dan mengamati kesadaran hukum mematuhi.
Prinsip – prinsip yang dianut oleh perusahaan Samsung, antara lain :
1. Kami mematuhi hukum dan standar etika
2. Kami mempertahankan budaya organisasi yang bersih
3. Kami menghormati pelanggan, pemegang saham dan karyawan
4. Kami peduli terhadap lingkungan, kesehatan dan keselamatan
5. Kami adalah tanggung jawab social
Activity of Business
Kegiatan yang dilakukan oleh Perusahaan Samsung, antara lain :
1. Ho-Am art museum, dibuka pada tahun 1982,museum swasta terbesar di Korea
2. Ho-Am art gallery, yang didirikan pada tahun 1984 untuk memperkenalkan tren seni Korea bersama tren penting dalam dunia seni kontemporer
3. Para Rodin gallery, museum kedelapan di dunia di khususkan untuk karya Agustus Rodin
4. SAMSUNG museum of modern art, yang misinya adalah untuk mengumpulkan, melestarikan dan memulihkan, penelitian, dan menunjukan serta mendidik public dan masyarakat tentang seni modern dan kontemporer dari Korea dan luar negeri
5. Anak SAMSUNG museum, yang pertama dari jenisnya di Korea, yang memungkinkan anak – anak untuk mengejar eksplorasi menyenangkan dan menarik dari dunia mereka
6. SAMSUNG Galeri di Museum Victoria & Albert di London
7. Seni Galeri Korea di Museum Seni Metropolitan di New York
8. Galeri Korea di Museum Guimet di Paris
9. “Dunia Nam Paik Jun” pameran diselenggarakan oleh Solomon R.Gunggenheim Museum dan Museum Art SAMSUNG

Stakeholder
Stakeholder yang sangat penting dalam Perusahaan Samsung :
1. Earning conference
2. General shareholders meeting
3. IR roadshow
4. Disclosures
5. Conference participation
6. Factory tour
7. Year – round meeting
Business Function
Grup Samsung itu sendiri adalah kumpulan dari beberapa konglomerat di Korea Selatan yang berpusat di kota Samsung, korea selatan. Terdiri dari berbagai anak perusahaan yaitu :
1. Samsung electronic
2. Samsung heavy industries
3. Samsung engineering
4. Samsung C&T
5. Samsung Life Insurance
6. Samsung Everland
Corporate Government
Perusahaan Samsung memiliki Kode etik terdiri dari 59 item dalam 17 klausa berdasarkan 5 prinsip-prinsip manajemen dan mendefinisikan pengukuran kinerja yang praktis tentang melakukan dan penghakiman nilai seperti larangan diskriminasi terhadap kewarganegaraan dan jenis kelamin, dll pembukaan transparan informasi bisnis, perlindungan privasi pelanggan dan mencari untuk hidup bersama dengan perusahaan koperasi untuk melangkah menuju perusahaan global.
Adapun kode etiknya sebagai berikut :
1. Perushaan tidak akan menyalahgunakan posisi pasar yang dominan atau pemanksaan pengguna menyebakan dimasukannya item yang tidak diinginkan
2. Perusahaan tidak akan masuk ke dalam penetapan harga
3. Perusahaan tidak akan mengijinkan untuk menerima uang, barang, hiburan atau berbagai penawaran dari saham pelanggan atau pihak luar maupun aktivitas yang melanggar hukum.
4. Peruasahaan tidak akan secara illegal mendapatkan ataupun menggunakan perdaganagn pesaing rahasia informasi
5. Perusahaan tidak akan menuntut atau memaksa untuk memperoleh keuntungan
Process Management Business
Komite Audit mengontrol dan membantu kinerja karyawan dari atas ke bawah. Komit ini telah memiliki berbagai hak audit. Hak untuk mengklaim untuk menghentikan tindakan illegal dari anggota direksi perusahaan dan hak untuk memanggil pemegang saham umum dalam pertemuan. Perusahaan juga menjalankan sebuah tim audit yang terpisan dibawah langdung dari CEO untuk mendorong karyawan untuk mematuhi praktek menejemen dengan etika.

1 komentar: